+32.2.609.56.72

  • Facebook Social Icon

© 2016 by Senior Montessori. Proudly created with Wix.com

Formation à la méthode Montessori

Etape 2: Formation initiale

Une formation pour acquérir des outils pratiques visant à développer l’indépendance, l’autonomie et la participation sociale des personnes agées souffrant de troubles cognitifs ou de maladies apparentées Alzheimer.

Objectifs

Comprendre les fondements de la démarche de Maria Montessori et leurs adaptations aux problématiques des personnes âgées présentant des troubles cognitifs ;

Modifier les représentations et perceptions portées sur la "démence" et les personnes concernées ;

Être capable de repérer, d’évaluer et d'utiliser les capacités préservées, même lorsque les déficits sont

sévères ;

Apprendre à utiliser une approche adaptée dans les interactions avec les personnes concernées ;

Apprendre à créer et adapter des activités en fonction des personnes et de leurs capacités pour

augmenter l'engagement (activités individuelles et collectives) ;

Apprendre comment redonner des rôles sociaux et un sentiment d'appartenance à une communauté aux

personnes concernées ;

Pouvoir analyser et comprendre les comportements problématiques et mettre en place des solutions

concrètes et adaptées.

 

Contenu

Représentation de la démence: représentations sociales, les modèles d'institution, vivre avec une « démence » et prise en compte de la personne ;

De Maria Montessori aux personnes âgées atteintes de troubles cognitifs : qui était Maria Montessori, fondements de la pédagogie Montessori, adaptation aux personnes âgées ;

L'importance des activités : Activités ? De quoi parle-t-on ? De l'importance des activités pour la personne, adapter les activités, impact pour l'institution et les familles ;

Comprendre la démence: les mémoires et les capacités d'apprentissage, repérer les capacités préservées, une autre vision des comportements problématiques ;

Activités basées sur l'approche Montessori: l'engagement dans une activité, les principes Montessori pour créer et adapter des activités, événements et rôles sociaux des résidents;

Amorcer le changement : le plan d'action: identifier les actions qui peuvent être entreprises et définir leur mise en place opérationnelle.

Formation de 3 jours sur site. 15 personnes maximum.

Etape 3: Suivi pratique >>>